Zajímáte se o dění ve vzdělávání či sociální politice a věříte, že lze věci měnit? Souzníte s tím, že má smysl zaměřovat se na příčiny společenských problémů? Považujete za výhodu být u vzniku něčeho nového? Nechybí vám zodpovědnost a nadhled? Je pro Vás podpora spolupráce cestou ke změně? 

Pak neváhejte a pojďte pracovat jako ředitel/ka nově vzniklé, inovativní organizace Platforma pro včasnou péči! Vaším úkolem bude navázat na tříletou zkušenost síťování a podpory tématu včasné péče, ale také řídit a rozvíjet nově založenou organizaci.

Co Vás čeká? 

  • Budete se podílet na smysluplné práci, naplňovat společnou vizi a cíle.
  • Zajišťovat chod a koordinovat aktivity Platformy pro včasnou péči.
  • Úzce spolupracovat s širším vedením, rozvíjet a prohlubovat vztahy s členskými organizacemi.
  • Rozvíjet strategickou vizi organizace a její směřování.
  • Prohlubovat spolupráci s domácími, ale i zahraničními partnery.
  • Uplatňovat své vlastní nápady, ale i pomáhat ožívat nápady druhých.
  • Budete se podílet se na advokační práci.
  • Motivovat ostatní.
  • Rozvíjet vztahy s dárci a nadacemi, hledat podporu tématu.

Co nabízíme?

  • Úvazek dle vašich preferencí od plného po poloviční (v druhém případě bude druhá část agendy přenesena na další osobu, se kterou budete v úzké spolupráci).
  • Mzdu v rozmezí 45 000 – 50 000 Kč za plný úvazek (dle vaší kvalifikace a praxe).
  • Stabilní tým aktivních a motivovaných lidí z celé ČR.
  • Smysluplnou a zodpovědnou práci.
  • Příležitost být součástí nově vznikajícího subjektu, který má za sebou tři roky úspěšného projektového fungování, což dokazuje přes 50 zapojených organizací.
  • Pružnou pracovní dobu a stejně tak i místo výkonu práce.
  • 5 týdnů dovolené.
  • Do října 2023 intenzivní podpora a postupné předávání ze strany současné koordinátorky.
  • Finanční podporu od nadací na první dva roky.

Co potřebujete?

  • Samostatnost a proaktivní přístup, spolehlivost a důslednost.
  • Mít skvělé koordinační a organizační schopnosti a současně smysl pro práci v týmu.
  • Být komunikativní a umět snadno navazovat a kultivovat vztahy v naší komunitě.
  • Mít výborný mluvený a písemný projev v češtině a komunikační znalost angličtiny.
  • Výhodou pro vás bude orientace v otázkách nerovností ve vzdělávání, sociálních služeb či ohrožených dětí.
  • Výhodou je také znalost fundraisingové práce.

Platforma pro včasnou péči je neformální spojení organizací i jednotlivců, kteří podporují rodiny a dětí již od narození. Věříme, že každé dítě si zaslouží zažívat úspěch ve škole a později i v životě. My pomáháme těm, které nemají stejnou startovní pozici.

Cílem Platformy pro včasnou péči je nejen přenos dobré praxe, ale i společný růst. Věříme, že dobré vztahy jsou základem dobré spolupráce a celkově usilujeme o spolupracující systém ve prospěch dětí a rodin. Po třech letech úspěšného síťování, koordinační i finanční podpory čtyř nadací, je čas Platformu předat do rukou samotných organizací. Ta doba právě nastala. Nový spolek se bude zakládat na začátku roku 2023. 

Jak probíhá výběrové řízení? 

Na pozici se hlaste nejpozději do 10. prosince 2022 na email info@vcasnapece.cz a zároveň předložte:

  1. Strukturovaný životopis v češtině
  2. Motivační dopis (max. na 1 stránku)
  3. Jméno a kontakt (telefon a e-mail) tří osob, které mohou poskytnout referenci. 

Uchazeči a uchazečky, kteří projdou prvním kolem výběrového řízení, budou pozváni na osobní pohovor v průběhu prosince 2022 až ledna 2023 a jako součást výběrového procesu budou mít za úkol zpracovat návrh strategického plánu pro vybranou oblast.

Děkujeme a těšíme se na Vás!